PENGARUH INTERNAL LOCUS OF CONTROL DAN EXTERNAL LOCUS OF CONTROL TERHADAP KEPUASAN KERJA PNS DI DINAS DUKCAPIL KABUPATEN KUBU RAYA

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh locus of control internal dan locus of control eksternal terhadap kepuasan kerja di kalangan pegawai negeri sipil di Kantor Catatan Sipil dan Kependudukan Kabupaten Kubu Raya. Metode penelitian yang digunakan adalah studi asosiatif dengan menggunakan data primer dan sekunder dari 34 responden. Hasil analisis menunjukkan bahwa locus of control internal dan locus of control eksternal berkaitan dengan kepuasan kerja, secara simultan antara locus of control internal, locus of control eksternal, dan kepuasan kerja memiliki pengaruh yang signifikan. Secara parsial terdapat pengaruh yang signifikan antara locus of control internal terhadap kepuasan kerja dan secara parsial tidak ada pengaruh antara locus of control eksternal terhadap kepuasan kerja. Implikasi dari penelitian ini menyoroti pentingnya mempertimbangkan faktor psikologis dalam manajemen sumber daya manusia di lembaga pemerintah untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Namun, terdapat tantangan seperti ukuran sampel yang kecil dan perlunya mengeksplorasi variabel tambahan untuk pemahaman yang lebih dalam. Penelitian lebih lanjut dengan ukuran sampel yang lebih besar dan pengukuran variabel tambahan direkomendasikan untuk mendukung temuan ini.