GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN UMUM (PERUM) JASA TIRTA II
Kata Kunci:
Keselamatan Dan Kesehatan Kerja, SMK3, Efektivitas Implementasi, Perum Jasa Tirta IIAbstrak
Penelitian ini bertujuan u ntuk menganalisis pengaruh faktor organisasional dan prosedural terhadap efektivitas implementasi Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) di Perusahaan Perum Jasa Tirta II periode 2021-2023. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik survei menggunakan kuesioner yang diisi oleh karyawan perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor organisasional, seperti kepemimpinan dan budaya kerja, serta faktor prosedural, seperti kebijakan dan standar operasional, berkontribusi signifikan terhadap efektivitas penerapan SMK3. Hambatan utama yang diidentifikasi meliputi kurangnya kesadaran akan pentingnya K3, keterbatasan sumber daya, serta ketidaklengkapan prosedur terkait SMK3. Penelitian ini menegaskan perlunya perbaikan menyeluruh dalam manajemen K3 melalui penguatan kebijakan, pelatihan, serta pengawasan berkala. Implementasi SMK3 yang optimal dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman dan produktif, sekaligus meningkatkan kinerja perusahaan.
This study aims to analyze the influence of organizational and procedural factors on the effectiveness of Occupational Health and Safety Management System (OHSMS) implementation at Perum Jasa Tirta II from 2021 to 2023. The research employed a quantitative approach with a survey method using questionnaires completed by company employees. The findings indicate that organizational factors, such as leadership and workplace culture, and procedural factors, such as policies and standard operating procedures, significantly contribute to the effectiveness of OHSMS implementation. Key obstacles identified include a lack of awareness of the importance of OHS, limited resources, and incomplete procedures related to OHSMS. This study highlights the need for comprehensive improvements in OHS management through policy reinforcement, training, and regular monitoring. Optimal implementation of OHSMS can create a safer and more productive work environment while enhancing company performance.