PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT BUMA CIMA NUSANTARA (PT BCN)

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Buma Cima Nusantara. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan pendekatan cross-sectional. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang diisi oleh 30 karyawan PT Buma Cima Nusantara. Variabel yang diteliti meliputi  beban kerja, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja yang tinggi memiliki pengaruh negatif terhadap kepuasan kerja karyawan, sementara lingkungan kerja yang positif memberikan kontribusi positif terhadap kepuasan kerja. Secara simultan, kedua faktor ini berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja kerja karyawan. Oleh karena itu, manajemen PT Buma Cima Nusantara disarankan untuk memperhatikan keseimbangan beban kerja dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan.

This study aims to find out how the influence of workload and work environment on employee job satisfaction at PT Buma Cima Nusantara. This study uses a quantitative descriptive method with a cross-sectional approach. Data was collected through a questionnaire filled out by 30 employees of PT Buma Cima Nusantara. The variables studied include workload, work environment, and job satisfaction. The results of this study show that a high workload has a negative influence on employee job satisfaction, while a positive work environment contributes positively to job satisfaction. Simultaneously, these two factors have a significant effect on employee job satisfaction. Therefore, the management of PT Buma Cima Nusantara is advised to pay attention to the workload balance and create a conducive work environment to increase employee job satisfaction.