SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW: PENGARUH KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Abstrak

Sumber daya manusia adalah salah satu aset paling berharga yang dimiliki oleh suatu organisasi. Keberhasilan suatu organiasi dalam mencapai tujuannya tidak terlepas dari sumber daya manusia yang dimiliki, karena sumber daya manusia yang akan mengatur dan mengelola sumber daya lain yang dimiliki organisasi untuk membantu mewujudkan tujuan organisasi itu sendiri. Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) merupakan bidang dari manajemen umum yang meliputi berbagai segi pengendalian, pelaksanaan, pengorganisasian, dan perencanaan. Kinerja dalam sebuah organisasi merupakan sebuah jawaban dari berhasil atau tidaknya tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Untuk mencapai tujuan organisasi maka sangat dibutuhkan adanya kerjasama tim (teamwork). Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara kerjasama tim terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Systematic Literature Review. Semua artikel yang digunakan untuk referensi pada jurnal ini bersumber dari google scholar, dengan waktu terbit 5 tahun terakhir. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Human resources are one of the most valuable assets owned by an organization. The success of an organization in achieving its goals cannot be separated from the human resources it has, because human resources will organize and manage other resources owned by the organization to help realize the goals of the organization itself. Human Resource Management (HRM) is a field of general management which includes various aspects of controlling, implementing, organizing and planning. Performance in an organization is an answer to the success or failure of the organizational goals that have been set. To achieve organizational goals, teamwork is very necessary. The purpose of this research is to determine the influence of teamwork on employee performance. The method used in this research is Systematic Literature Review. All articles used as references in this journal are sourced from Google Scholar, published in the last 5 years. Based on the results of this research, it can be concluded that teamwork has a positive and significant effect on employee performance.