SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW: PENGARUH KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Abstrak

Sumber daya manusia adalah salah satu aset paling berharga yang dimiliki oleh suatu organisasi. Keberhasilan suatu organiasi dalam mencapai tujuannya tidak terlepas dari sumber daya manusia yang dimiliki, karena sumber daya manusia yang akan mengatur dan mengelola sumber daya lain yang dimiliki organisasi untuk membantu mewujudkan tujuan organisasi itu sendiri. Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) merupakan bidang dari manajemen umum yang meliputi berbagai segi pengendalian, pelaksanaan, pengorganisasian, dan perencanaan. Kinerja dalam sebuah organisasi merupakan sebuah jawaban dari berhasil atau tidaknya tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Untuk mencapai tujuan organisasi maka sangat dibutuhkan adanya kerjasama tim (teamwork). Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara kerjasama tim terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Systematic Literature Review. Semua artikel yang digunakan untuk referensi pada jurnal ini bersumber dari google scholar, dengan waktu terbit 5 tahun terakhir. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.