SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW PENGARUH PERILAKU POLITIK DALAM ORGANISASI TERHADAP IMPLEMENTASI STRATEGI SUMBER DAYA MANUSIA
Kata Kunci:
Perilaku politik, strategi sumber daya manusia, implementasi, systematic literature review, dampak organisasional, Political behavior, human resource strategy, implementation, organizational impactAbstrak
Perilaku politik dalam organisasi modern menjadi fenomena tak terelakkan yang mempengaruhi berbagai aspek termasuk implementasi strategi sumber daya manusia (SDM). Artikel ini membahas bagaimana perilaku politik memengaruhi strategi SDM melalui manipulasi keputusan, dampak langsung dan tidak langsung, serta ketidaksesuaian dengan budaya organisasi yang sehat. Sehingga diperlukan review terhadap paper jurnal yang membahas tentang Pengaruh Perilaku Politik dalam Organisasi terhadap Implementasi Strategi Sumber Daya Manusia. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Systematic Literature Review (SLR) terhadap paper jurnal yang publish dari tahun 2019-2024. Terdapat dua Research Question (RQ) yang ditetapkan pada penelitian ini. Penelitian berfokus kepada pengaruh politik dalam organisasi terhadap strategi sumber daya manusia. Sehinggan hasil yang didapatkan pada penelitian ini diharapkan dapat memberikan informasi agar para pelaku bisnis online dapat mengetahui bagaimana perilaku konsumen dan dapat meningkatkan atau mengatur strategi untuk minginkatkan penjualan produk atau barang tersebut.
