ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI DENGAN KERJASAMA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN PENGHUBUNG PROVINSI SUMATERA BARAT

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai dengan kerjasama sebagai variabel intervening pada Badan Penghubung Provinsi Sumatera Barat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Penghubung Provinsi Sumatera Barat. Teknik pemilihan sampel menggunakan total sampling dimana seluruh populasi dijadikan sampel dan mendapatkan sampel sebanyak 51 pegawai. Metode analisis data menggunakan  Structural Equation Modeling (SEM) dengan SmartPLS 3. Berdasarkan hasil penelitian dan pengujian hipotesis yang telah dilakukan, maka hasil penelitian dapat disimpulkan Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kerjasama pada Badan Penghubung Provinsi Sumatera Barat. Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kerjasama pada Badan Penghubung Provinsi Sumatera Barat. Motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai pada Badan Penghubung Provinsi Sumatera Barat. Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai pada Badan Penghubung Provinsi Sumatera Barat. Kerjasama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai pada Badan Penghubung Provinsi Sumatera Barat. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai melalui Kerjasama sebagai intervening pada Badan Penghubung Provinsi Sumatera Barat. Gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai melalui Kerjasama sebagai intervening pada Badan Penghubung Provinsi Sumatera Barat.