KINERJA KARYAWAN: KESELAMATAN KESEHATAN KERJA(K3) DAN KOMPENSASI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING STUDI PADA PT BPP SUNGAI AUR KABUPATEN PASAMAN BARAT

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar Pengaruh Keselamatan kesehatan kerja(K3) dan Kompensasi terhadap Kinerja karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai variabel intervening pada PT BPP Sungai Aur Kabupaten Pasaman Barat. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 103 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur menggunakan SMARTPLS 4.Hasil penelitian didapatkan Keselamatan Kesehatan Kerja(K3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja pada karyawan di PT BPP Sungai Aur Pasaman Barat.Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja pada karyawan di PT BPP Sungai Aur Pasaman Barat. Keselamatan Kesehatan Kerja(K3) berpengaruh signifikan terhadap kinerja  pada karyawan di PT BPP Sungai Aur Pasaman Barat.Kompensasi berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan  pada karyawan di PT BPP Sungai Aur Pasaman Barat. Motivasi kerja berpenagaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan pada karyawan di PT BPP Sungai Aur Pasaman Barat. Keselamatan Kesehatan Kerja(K3) Berpengaruh signifikan  terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja pada karyawan di PT BPP Sungai Aur Pasaman Barat. Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja pada karyawan di PT BPP Sungai Aur Pasaman Barat.