PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DENGAN CORE VALUES BerAKHLAK SEBAGAI VARIABLE INTERVENING

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Dukungan Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) dengan Core Values BerAKHLAK sebagai Variable Intervening (Studi Kasus Pada Instansi Sekretariat Daerah Kabupaten Jepara). Jenis penelitian adalah kuantitatif dengan bentuk deskriptif survey. Desain penelitian dengan pola kausal. Populasi adalah Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Jepara yang berjumlah 196 orang dengan teknik sampling Proportional Random Sampling. Besar sampel sebanyak 162 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis kuantitatif menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil dan implikasi dari penelitian ini secara teoritis yaitu dukungan organisasi berpengaruh positif dan berdampak penting terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN), komitmen organisasi berpengaruh positif dan berdampak penting terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN), dukungan organisasi berpengaruh positif dan berdampak penting terhadap Core Values BerAKHLAK pada Aparatur Sipil Negara (ASN), komitmen organisasi berpengaruh positif dan berdampak penting terhadap Core Values BerAKHLAK pada Aparatur Sipil Negara (ASN), Core Values BerAKHLAK berpengaruh positif dan berdampak penting terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN), dukungan organisasi berpengaruh terhadap kinerja melalui Core Values BerAKHLAK sebagai variabel intervening dan Core Values BerAKHLAK secara signifikan belum mampu menjadi penghubung (intervening) antara komitmen organisasi terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN).