PENGARUH KOMUNIKASI KERJA DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. FAJAR MAS KARYATAMA

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh  komunikasi kerja dan keterlibatan kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Fajar Mas Karyatama. Pendekatan penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif, dengan jenis penelitian ini bersifat survei. Lokasi penelitian dilaksanakan di PT. Fajar Mas Karyatama yang berlokasi di Jalan Sulawesi Makassar. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. Fajar Mas Karyatama yang berjumlah 51 orang. penentuan sampel penelitian ini digunakan sampling jenuh atau Sensus. Analisis data dilakukan dengan menggunakan metode skala likert dibantu dengan program SPSS versi 26. Hasil analisis menemukan bahwa: komunikasi kerja dan keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Fajar Mas Karyatama.

This study aims to determine and analysis the effect of work communication and work involvement both partially and simultaneously on employee performance at PT. Fajar Mas Karyatama This research approach is a quantitative approach, with this type of research is a survey. The research location was carried out at PT. Fajar Mas Karyatama which is located on Jalan Sulawesi Makassar. The population in this study were all employees at PT. Fajar Mas Karyatama, amounting to 51 people. the determination of the sample of this study used saturated sampling or Census. Data analysis was carried out using the Likert scale method assisted by the SPSS version 26 version program. The results of the analysis found that: work communication and work involvement have a positive and significant effect partially and simultaneously on employee performance at PT. Fajar Mas Karyatama.