REVITALISASI ETIKA SEBAGAI STRATEGI PENGUATAN MANAJEMEN SDM UNTUK MENGATASI PELANGGARAN DISIPLIN DI POLITEKNIK PENERBANGAN MEDAN

Abstrak

Revitalisasi etika menjadi langkah strategis dalam menjawab tantangan disiplin di institusi pendidikan vokasi seperti Politeknik Penerbangan Medan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran revitalisasi etika dalam menciptakan budaya organisasi yang berbasis nilai-nilai moral, memperkuat kebijakan dan prosedur disiplin, serta mendorong kepemimpinan etis. Menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif, penelitian ini menyoroti pentingnya integrasi nilai-nilai etika dalam setiap aspek pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM), mulai dari rekrutmen, pelatihan, hingga evaluasi kinerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan strategi revitalisasi etika mampu menurunkan pelanggaran disiplin, meningkatkan rasa tanggung jawab, dan membangun lingkungan kerja yang harmonis. Dengan kombinasi kepemimpinan etis dan manajemen SDM yang efektif, Politeknik Penerbangan Medan dapat menciptakan budaya organisasi yang mendukung integritas dan profesionalisme sebagai fondasi keberhasilan jangka panjang.