PENGARUH AUDIT INTERNAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PADA DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN BREBES DI ERA TRANSFORMASI DIGITAL

Abstrak

Transformasi digital (COSO, 2017; Hamid, 2024) telah mendorong organisasi sektor publik untuk memperkuat tata kelola, meningkatkan efektivitas sistem pengendalian internal, serta mengoptimalkan kinerja pegawai dalam rangka mewujudkan pelayanan publik yang akuntabel dan berkualitas. Audit internal memiliki peran strategis dalam memberikan assurance, consulting, pengelolaan risiko, dan penciptaan nilai (value creation) guna mendukung tercapainya tujuan organisasi (Institute of Internal Auditors [IIA], 2024; Hamid, 2024). Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh audit internal terhadap kinerja pegawai melalui sistem pengendalian internal pada Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Brebes di era transformasi digital. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode explanatory research. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada pegawai yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data direncanakan menggunakan Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) (Hair et al., 2022) untuk menguji hubungan langsung maupun tidak langsung antarvariabel. Model penelitian menempatkan audit internal sebagai variabel independen, sistem pengendalian internal sebagai variabel mediasi, dan kinerja pegawai sebagai variabel dependen. Secara konseptual, penelitian ini menunjukkan bahwa audit internal berkontribusi dalam meningkatkan efektivitas sistem pengendalian internal (COSO, 2013; Drogalas et al., 2021) melalui penguatan tata kelola, manajemen risiko, dan aktivitas pengendalian. Sistem pengendalian internal yang efektif selanjutnya diharapkan mampu meningkatkan kualitas kinerja pegawai, efektivitas organisasi, serta keberhasilan implementasi transformasi digital. Penelitian ini diharapkan memberikan kontribusi terhadap pengembangan teori Sistem Pengendalian Manajemen (Anthony & Govindarajan, 2014; Hamid, 2023), audit internal, dan sistem pengendalian internal serta menjadi masukan bagi organisasi sektor publik dalam memperkuat tata kelola dan peningkatan kinerja organisasi.