PENGARUH WORK LIFE BALANCE, LINGKUNGAN KERJA DAN PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. SIRUKAM DAIRY FARM KABUPATEN SOLOK

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan berusaha menganalisis Pengaruh Work Life Balance, Lingkungan Kerja Dan Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kepuasan Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Sirukam Dairy Farm Kabupaten Solok. Penelitian ini adalah model Structural Equation Modeling (SEM) dengan alat bantu analisis SmartPLS 3.0. Populasi dan sampel penelitian ini adalah karyawan PT. Sirukam Dairy Farm Kabupaten Solok. Hasil penelitian menemukan Terdapat pengaruh signifikan antara Work Life Balance terhadap Komitmen Organisasi. Terdapat pengaruh signifikan antara Lingkungan Kerja terhadap Komitmen Organisasi. Terdapat pengaruh tidak signifikan antara Penggunaan Teknologi Informasi terhadap Komitmen Organisasi. Terdapat pengaruh signifikan antara Work Life Balance terhadap Kepuasan Karyawan. Terdapat pengaruh tidak signifikan antara Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Karyawan. Terdapat pengaruh tidak signifikan antara Penggunaan Teknologi Informasi terhadap Kepuasan Karyawan. Terdapat pengaruh signifikan antara Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Karyawan. Komitmen Organisasi mampu memediasi Work Life Balance terhadap Kepuasan Karyawan. Komitmen Organisasi mampu memediasi Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Karyawan. Komitmen Organisasi tidak mampu memediasi Penggunaan Teknologi Informasi terhadap Kepuasan Karyawan.