PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PERILAKU PROAKTIF KARYAWAN KANTOR KELURAHAN ARGOMULYO, SEDAYU, BANTUL

Abstrak

Pemeriksaan ini bertujuan untuk menentukan dampak Kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi terhadap cara berperilaku proaktif yang representatif. Di kantor Kelurahan Argomulyo dilakukan penyebaran kuesioner untuk mengumpulkan data penelitian ini. Ada 33 orang dalam total populasi penelitian ini. Penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh atau disebut juga sensus sampling, yaitu seluruh populasi dijadikan sampel. Konsekuensi dari eksplorasi ini menunjukkan bahwa inisiatif berdampak buruk pada cara berperilaku proaktif yang representatif, tempat kerja secara signifikan memengaruhi cara berperilaku proaktif pekerja, sementara inspirasi berdampak buruk pada cara berperilaku proaktif yang representatif.

This examination means to decide the impact of administration, workplace and inspiration on representative proactive way of behaving. At the Argomulyo sub-district office, questionnaires were distributed to collect data for this study. There were 33 people in this study's total population. This study employs a saturated sampling technique, also known as census sampling, in which the entire population is sampled. The consequences of this exploration show that initiative adversely affects representative proactive way of behaving, the workplace significantly affects worker proactive way of behaving, while inspiration adversely affects representative proactive way of behaving.