PENGARUH SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUM PERHUTANI

Abstrak

Bisnis dan sumber daya manusia adalah dua faktor yang tidak bisa terlepas dan menjadi yang paling utama dalam sebuah perusahaan maupun sebuah organisasi kelompok. . Mengembangkan kinerja pegawai juga melibatkan beberapa faktor. Faktor yang sangat penting adalah self efficacy. Self efficacy seseorang bergantung pada kemampuannya menyelesaikan suatu tugas tertentu dengan waktu yang sudah ditentukan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif, yaitu jenis tinjauan pustaka untuk menggambarkan temuan peneliti dari sejumlah artikel yang sudah  ditemukan. Sesuai dengan uraian yang sudah ada bahwa individu yang memiliki self efficacy tinggi akan mengembangkan kemampuan yang dimilikinya secara terus-menerus. Adanya faktor-faktor self efficacy yang berkaitan dengan kinerja karyawan akan mengakibatkan semakin baik kemampuan, kemahiran kinerja karyawan tersebut di dalam perusahaan.

Business and human resources are two factors that cannot be separated and are the most important in a company or a group organization. . Developing employee performance also involves several factors. A very important factor is self efficacy. A person's self-efficacy depends on his ability to complete a certain task with a predetermined time. This research uses a descriptive method, which is a type of literature review to describe the findings of researchers from a number of articles that have been found. In accordance with the existing description that individuals who have high self efficacy will develop their abilities continuously. The existence of self efficacy factors related to employee performance will result in the better ability, proficiency of the employee's performance in the company.