FAKTOR PENGARUH EFISIENSI KERJA TIM
Kata Kunci:
Kinerja Tim Kerja, Komunikasi, Kepemimpinan, Kepercayaan, ManajemenAbstrak
Efisiensi kinerja tim sangat penting untuk mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja tim melalui tinjauan literatur dan teori terkait. Studi ini menggunakan data sekunder dari berbagai sumber literatur yang relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor-faktor seperti komunikasi yang efektif, kepemimpinan yang kompeten, dan kepercayaan antar anggota tim memiliki dampak positif yang signifikan terhadap performa tim. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa manajemen sumber daya manusia harus mempertimbangkan faktor-faktor ini dalam membangun tim yang berhasil. (Book Antiqua 11, reguler, spasi 1, spacing before 6 pt, after 6 pt)
The efficiency of team performance is crucial in achieving organizational goals. This research aims to identify factors influencing team performance through a review of relevant literature and theories. The study utilizes secondary data from various relevant literary sources. Research findings indicate that factors such as effective communication, competent leadership, and trust among team members have a significant positive impact on team performance. The conclusion drawn from this research is that human resource management should consider these factors in building successful teams
