PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN REMBANG

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh disiplin kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai negeri sipil di Dinas Perhubungan Kabupaten Rembang. Penelitian ini menggunakan metodologi survei. Strategi pemilihan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Proses analisis data menggunakan berbagai algoritma regresi linier. Sampel penelitian secara eksklusif terdiri dari pegawai pemerintah yang bekerja di Dinas Perhubungan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan gaya kepemimpinan memiliki pengaruh yang besar dan positif terhadap kinerja pegawai negeri sipil di Dinas Perhubungan Kabupaten Rembang. Nilai adjusted R2 sebesar 0,220 menandakan bahwa 22% dari variasi kinerja pegawai di Dinas Perhubungan Kabupaten Rembang dapat dijelaskan oleh kedua variabel independen, khususnya disiplin kerja dan gaya kepemimpinan. Sisanya, 78% dari temuan dalam penelitian ini dapat dikaitkan dengan variabel yang tidak dianalisis atau tidak disebutkan.

This research aims to evaluate the influence of work discipline and leadership style on the performance of civil servants in the Rembang Regency Transportation Service. This research uses survey methodology. The sample selection strategy uses saturated sampling techniques. The data analysis process uses various linear regression algorithms. The research sample consisted exclusively of government employees working in the Transportation Department. The research results show that work discipline and leadership style have a large and positive influence on the performance of civil servants in the Rembang Regency Transportation Service. The adjusted R2 value of 0.220 indicates that 22% of the variation in employee performance at the Rembang Regency Transportation Service can be explained by the two independent variables, especially work discipline and leadership style. The remaining 78% of the findings in this study can be attributed to variables that were not analyzed or were not mentioned.