PENGARUH MOTIVASI DAN PERSAINGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN PROVINSI SUMATERA BARAT
Kata Kunci:
Motivasi, Persaingan Kerja, Produktivitas Kerja dan Kepuasan KerjaAbstrak
Abstrak − Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Motivasi dan Persaingan Kerja, terhadap Produktivitas kerja melalui Kepuasan pada Kantor Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Barat. Teknik Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik slovin dengan sampel sebanyak 69 responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode Structural Equation Model Partial Least (SEM-PLS) dengan menggunakan software SMART PLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap Kepuasan kerja. Persaingan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kepuasan kerja. Motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap Produktivitas kerja. Persaingan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Produktivitas kerja. Kepuasan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Produktivitas kerja. Motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap Produktivitas kerja melalui Kepuasan kerja. Persaingan kerja berpengaruh secara tidak signifikan terhadap Produktivitas kerja melalui Kepuasan kerja.
Abstract − This research aims to find out how much influence work motivation and competition have on work productivity through satisfaction at the West Sumatra Provincial Education Office. The sampling technique in this study used the Slovin technique with a sample of 69 respondents. The data analysis technique in this research uses the Structural Equation Model Partial Least (SEM-PLS) method using SMART PLS 3.0 software. The research results show that motivation has a significant effect on job satisfaction. Job competition has a significant effect on job satisfaction. Motivation has a significant effect on work productivity. Job competition has a significant effect on work productivity. Job satisfaction has a significant effect on work productivity. Motivation has a significant effect on work productivity through job satisfaction. Job competition has an insignificant effect on work productivity through job satisfaction.
