PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN KOMPETENSI TERHADAP PROMOSI JABATAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PLN (PERSERO) PADANG

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan berusaha menganalisis Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Kompetensi Terhadap Promosi Jabatan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. PLN (Persero) Padang. Penelitian ini adalah model Structural Equation Modeling (SEM) dengan alat bantu analisi SmartPLS 3.0. Populasi dan sampel penelitian ini adalah karyawan PT. PLN (Persero) Padang. Hasil penelitian menemukan Terdapat pengaruh antara Tingkat Pendidikan terhadap Motivasi Kerja. Terdapat pengaruh antara Kompetensi terhadap Motivasi Kerja. Tidak terdapat pengaruh antara Tingkat Pendidikan terhadap Promosi Jabatan. Tidak terdapat pengaruh antara Kompetensi terhadap Promosi Jabatan. Terdapat pengaruh antara Motivasi Kerja terhadap Promosi. Motivasi Kerja memediasi Tingkat Pendidikan terhadap Promosi Jabatan. Motivasi Kerja memediasi Kompetensi terhadap Promosi Jabatan.