KEPEMIMPINAN ETIS TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN KINERJA KARYAWAN

Abstrak

Pemimpin merupakan panutan penting bagi keberhasilan di suatu perusahaan. Kinerja pegawai yang produktif akibat berawal dari adanya sikap kepemimpinan yang etis dari pemimpin di suatu perusahaan atau institusi. Peran pemimpin dan mempunyai perilaku yang baik adalah suatu hal yang diwajibkan. Untuk mewujudkan pemimpin yang baik, perlu adanya sikap yang memberikan kondisi yang baik pula seperti mengayomi atau menghargai setiap bawahan atau anak buahnya. Ketika pemimpin melakukan sikap tersebut, maka akan menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan ketika melakukan pekerjaan pegawai dapat merasa puas karena mendapat dukungan dari pemimpin. Kinerja pegawai juga dapat mencerminkan sikap atau perilaku terhadap lingkungan kerja berupa loyalitas, mencapai visi misi dan tujuan dari perusahaan. Pemimpin yang etis memberikan gambaran yang baik kepada pegawai lainnya sehingga menjadikan pegawai mempunyai keterikatan tersendiri pada perusahaan yang secara langsung maupun tidak langsung. Hasil dari penelitian ini membuktikan bahwa peranan pemimpin sangat berpengaruh karena mencerminkan perilaku terhadap pegawai sehingga menentukan komitmen didalam perusahaan atau oraganisasi dan pengaruhnya terasa pada kinerja pegawai untuk bisa menggapai tujuan perusahaan.

Leaders are important role models for success in a company. Productive employee performance begins with an ethical leadership attitude from leaders in a company or institution. The role of a leader and having good behavior is mandatory. To create a good leader, it is necessary to have an attitude that provides good conditions, such as protecting or respecting each of his subordinates or subordinates. When leaders adopt this attitude, it will create a comfortable work environment and when doing work employees can feel satisfied because they receive support from the leader. Employee performance can also reflect attitudes or behavior towards the work environment in the form of loyalty, achieving the company's vision, mission and goals. Ethical leaders provide a good image to other employees so that employees have their own attachment to the company directly or indirectly. The results of this research prove that the role of the leader is very influential because it reflects the behavior of employees so that it determines commitment within the company or organization and its influence is felt on employee performance in achieving company goals.