FAKTOR PENGARUH EFISIENSI KERJA TIM

Abstrak

Efisiensi kinerja tim sangat penting untuk mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja tim melalui tinjauan literatur dan teori terkait. Studi ini menggunakan data sekunder dari berbagai sumber literatur yang relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor-faktor seperti komunikasi yang efektif, kepemimpinan yang kompeten, dan kepercayaan antar anggota tim memiliki dampak positif yang signifikan terhadap performa tim. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa manajemen sumber daya manusia harus mempertimbangkan faktor-faktor ini dalam membangun tim yang berhasil.