PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PERILAKU PROAKTIF KARYAWAN KANTOR KELURAHAN ARGOMULYO, SEDAYU, BANTUL

Abstrak

Pemeriksaan ini bertujuan untuk menentukan dampak Kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi terhadap cara berperilaku proaktif yang representatif. Di kantor Kelurahan Argomulyo dilakukan penyebaran kuesioner untuk mengumpulkan data penelitian ini. Ada 33 orang dalam total populasi penelitian ini. Penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh atau disebut juga sensus sampling, yaitu seluruh populasi dijadikan sampel. Konsekuensi dari eksplorasi ini menunjukkan bahwa inisiatif berdampak buruk pada cara berperilaku proaktif yang representatif, tempat kerja secara signifikan memengaruhi cara berperilaku proaktif pekerja, sementara inspirasi berdampak buruk pada cara berperilaku proaktif yang representatif.