PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN AIRGEGAS KABUPATEN BANGKA SELATAN

Abstrak

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kurang maksimalnya sarana dan prasarana yang tersedia di kantor. Peningkatan kinerja pegawai bertujuan untuk mencapai tujuan dalam suatu organisasi, peningkatan kinerja pegawai juga penting dilakukan untuk membentuk pegawai memiliki kualitas yang lebih baik, pengembangan kompetensi pegawai akan membuat pegawai lebih mudah termotivasi untuk melakukan pekerjaannya. Penelitian ini termasuk penelitian deskriptif. Metode yang digunakan dalam penelitian ini, yaitu metode kuantitatif. Jumlah sampel terdiri dari 30 responden dengan menggunakan teknik sampling sederhana. Model analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh kompetensi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Airgegas, Kabupaten Bangka Selatan. Lingkungan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Airgegas, Kabupaten Bangka Selatan. Hasil uji secara simultan diketahui pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja secara bersama sama berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Airgegas, Kabupaten Bangka Selatan.