PERAN ETIKA KERJA ISLAM DALAM MENINGKATKAN PROFESIONALISME DAN KINERJA KARYAWAN PT. PARAGON TECHNOLOGY AND INNOVATION

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran etika kerja Islam dalam meningkatkan profesionalisme dan kinerja karyawan di PT. Paragon Technology and Innovation  (PTI). Etika kerja Islam yang berbasis pada nilai-nilai ketuhanan dan kemanusiaan memberikan pengaruh signifikan terhadap perilaku dan motivasi kerja karyawan, yang pada gilirannya meningkatkan kinerja individu dan organisasi. PTI sebagai perusahaan manufaktur kosmetik terkemuka di Indonesia menerapkan prinsip-prinsip etika Islam, seperti tanggung jawab, transparansi, dan keadilan, dalam manajemen sumber daya manusia untuk mencapai tujuan perusahaan. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan wawancara kepada 10 karyawan bagian produksi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa etika kerja Islam, yang mengintegrasikan nilai-nilai agama dan profesionalisme, telah membentuk budaya kerja yang positif di PTI. Karyawan diberikan kepercayaan, motivasi, dan fasilitas yang mendukung kesejahteraan mereka, termasuk profesionalisme agama yang ditanamkan melalui kajian rutin. Karyawan yang dibekali profesionalisme, baik dalam aspek pekerjaan maupun agama, menunjukkan kinerja yang lebih baik dalam kualitas, kuantitas, ketepatan waktu, efektivitas, dan kemandirian. Secara keseluruhan, penerapan etika kerja Islam terbukti efektif dalam meningkatkan profesionalisme dan kinerja karyawan PT. Paragon Technology and Innovation , sekaligus memperkuat komitmen perusahaan terhadap kualitas dan keberlanjutan operasional.