‘’ANALISIS KUALITATIF PENGOLAAN SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN DI BAPEDDA KABUPATEN KUTAI TIMUR: TANTANGAN, PELUANG DAN KINERJA’’

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengelolaan Sub Bagian Umum dan Kepegawaian di Bapedda Kabupaten Kutai Timur dengan pendekatan kualitatif. Melalui wawancara mendalam dan observasi, penelitian ini mengidentifikasi tantangan yang dihadapi dalam pengelolaan sumber daya manusia, termasuk kendala administratif, kurangnya pelatihan, dan masalah komunikasi internal. Selain itu, penelitian ini juga mengeksplorasi peluang untuk meningkatkan efektivitas pengelolaan, seperti penerapan teknologi informasi, pengembangan kapasitas pegawai, dan kolaborasi antarunit. Temuan ini diharapkan dapat memberikan rekomendasi bagi pengambil kebijakan dan manajemen Bapedda dalam upaya meningkatkan kinerja dan optimalisasi pengelolaan kepegawaian di lingkungan pemerintahan daerah.

This study aims to analyze the management of the General and Personnel Sub-Division at Bapedda Kutai Timur Regency using a qualitative approach. Through in-depth interviews and observations, this study identified challenges faced in human resource management, including administrative constraints, lack of training, and internal communication problems. In addition, this study also explores opportunities to improve management effectiveness, such as the application of information technology, employee capacity development, and collaboration between units. These findings are expected to provide recommendations for policy makers and Bapedda management in efforts to improve performance and optimize personnel management in the local government environment.