NILAI 'LEBIH BAIK PULANG NAMA' DALAM JIWA KORSA KOPASSUS: ETNOGRAFIS PELATIHAN DAN LOYALITAS

Abstrak

Penelitian ini mengkaji makna dan penerapan nilai ‘Lebih Baik Pulang Nama’ serta jiwa korsa dalam pelatihan prajurit Kopassus, dengan menggunakan pendekatan kualitatif dan wawancara mendalam terhadap lima prajurit aktif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai 'Lebih Baik Pulang Nama' meningkatkan solidaritas prajurit Kopassus, memperkuat kolaborasi antar prajurit, dan membentuk kesiapan mental menghadapi risiko. Pelatihan yang keras dan disiplin tinggi di Kopassus membantu menginternalisasi nilai ini, membentuk mentalitas pantang mundur serta meningkatkan loyalitas prajurit terhadap satuan. Pelatihan intensif juga menanamkan jiwa korsa, yaitu semangat kebersamaan yang kuat di antara prajurit, tanpa memandang pangkat atau latar belakang, sehingga berkontribusi pada keberhasilan misi operasional. Jiwa korsa memastikan setiap anggota tim saling mendukung dan bekerja secara kompak, menciptakan solidaritas yang tinggi dalam menghadapi tantangan dan risiko di medan tugas. Penelitian ini diharapkan memberikan wawasan bagi pengembangan nilai-nilai kepemimpinan dan program pelatihan di lingkungan militer, serta berkontribusi pada literatur mengenai budaya organisasi, khususnya dalam konteks pertahanan dan Pasukan Khusus.

This research examines the meaning and application of the values 'Lebih Baik Pulang Nama' and Jiwa Korsa in the training of Kopassus soldiers, using a qualitative approach and in-depth interviews with five active-duty soldiers. The study's findings reveal that the 'Lebih Baik Pulang Nama' value enhances solidarity among Kopassus soldiers, strengthens inter-soldier collaboration, and builds mental preparedness for facing risks. The rigorous training and high discipline in Kopassus help internalize this value, fostering a determined mentality and increasing soldiers' loyalty to their unit. Intensive training also instills Jiwa Korsa, a strong sense of togetherness among soldiers, regardless of rank or background, contributing to mission success. Jiwa Korsa ensures that each team member supports and works cohesively with others, creating high solidarity in facing challenges and risks in the field. This research aims to provide insights for the development of leadership values and training programs within the military, while also contributing to the literature on organizational culture, specifically in the context of defense and Special Forces.