PENGARUH KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV HANAN RAUDHA MANDIRI

Abstrak

Penelitian yang dituangkan dalam tugas akhir ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Hanan Ruadha Mandiri. Metode Penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif yang menjelaskan dan menggambarkan mengenai pengaruh kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah tiga puluh orang yang ada di CV Hanan Raudha Mandiri. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini ialah sampling jenuh. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala Likert 1 sampai dengan 5. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan uji SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada CV Hanan Raudha Mandiri.

The research outlined in this final project aims to determine the effect of work competence on employee performance at CV Hanan Ruadha Mandiri. The research method used is a quantitative method that explains and describes the effect of work competence on employee performance. The population in this study amounted to thirty people in CV Hanan Raudha Mandiri. The sampling technique in this study was saturated sampling. The data collection method used a questionnaire with a Likert scale of 1 to 5. The data analysis technique in this study used descriptive analysis and SPSS 25 test. The results of this study indicate that competence has a positive and significant effect on employee performance at CV Hanan Raudha Mandiri.