PENGARUH DISPILIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KINERJA KARYAWAN PADA PT. RIZKI PRIMA FOOD DI CILILIN BANDUNG BARAT

Abstrak

Fokus utama penelitian ini yaitu tentang rendahnya disiplin kerja pada PT. Rizki Prima Food , Jika karyawan disiplin, maka suatu perusahaan akan dengan mudah mencapai sebuah tujuan perusahaan dan termotivasi dapat meningkatkan pekerjaan dengan baik sehingga akan mencapai tujuan perusahaan.Penelitian yang digunakan di penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, suatu penelitian yang obyektif, mencangkup penelitian dan analisis data kuantitatif dengan menggunakan metode pengujian statistik. Penelitian kuantitatif digunakan untuk meneliti sebuah populasi atau sampel tertentu, data dikumpulkan dengan sebuah instrument penelitian, analisis data bersifat statistic atau disebut dengan kuantitatif, dan bertujuan untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan. Berdasarkan hasil olah data penelitian diperoleh nilai rata-rata unutk variabel X ini sebesar 4,24 ada pada rentang 4,12 – 4,32 maka dapat ditafsirkan bahwa tingkat disiplin kerja ini berada pada kategori kondusif dan menjawab rumusan masalah mengenai ada tidaknya pengaruh Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kinerja Karyawan. Dari hasil uji regresi linear sederhana diperoleh nilai koefesiensi determinasi sebesar 0,606 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 maka ada pengaruh yang positif sebesar 60,60% dan signifikan dari disiplin kerja terhadap produktivitas kinerja karyawan pada PT. Rizki Prima Food