PENGARUH KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV HANAN RAUDHA MANDIRI

Abstrak

Penelitian yang dituangkan dalam tugas akhir ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Hanan Ruadha Mandiri. Metode Penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif yang menjelaskan dan menggambarkan mengenai pengaruh kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah tiga puluh orang yang ada di CV Hanan Raudha Mandiri. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini ialah sampling jenuh. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala Likert 1 sampai dengan 5. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan uji SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada CV Hanan Raudha Mandiri.