PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PABRIK KERUPUK ARUM SARI BANDUNG BARAT

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Pabrik Kerupuk Arum Sari. Lingkungan kerja yang kondusif diyakini memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Bahwa semakin baik lingkungan kerja, maka akan semakin tinggi kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan kuantitatif dan pendekatan bersifat objektif dan berfokus pada pengukuran variabel yang dapat diukur secara numerik. Data yang dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 40 karyawan Pabrik Kerupuk Arum Sari, menggunakan Purposive Sampling. Variabel independen dalam penelitian ini adalah lingkungan kerja yang meliputi penerangan, Suhu udara, Suara bising, penggunaan waktu,ruang gerak yang diperlukan, keamanan kerja, dan hubungan kerja. Sedangkan variabel dependen adalah kinerja karyawan yang diukur melalui indikator kualitas, kuantitas,waktu, pengawasan,dan hubungan antar karyawan. Hasil nalisis data menggunakan regresi linear sederhana menunjukkan bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. pengaruh lingkungan kerja memberikan kontribusi sebesar 46.2% terhadap peningkatan kinerja karyawan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa perbaikan lingkungan kerja, baik segi fisik maupun non-fisik, sangat penting untuk meningkatkan kinerja karyawan di Pabrik Kerupuk Arum Sari.

This research aims to analyze the impact of the work environment on employee performance at Arum Sari Crackers Factory. A conducive work environment is believed to play an important role in improving employee performance. The better the work environment, the higher the employee performance. The research method used is quantitative with an objective approach, focusing on the measurement of numerically measurable variables. Data were collected through questionnaires distributed to 40 employees of Arum Sari Crackers Factory, using purposive sampling method. The independent variables in this study are the work environment, which includes lighting, air temperature, noise, time usage, necessary movement space, work safety, and work relationships. The dependent variable is employee performance, measured through indicators of quality, quantity, time, supervision, and relationships among employees. The results of data analysis using simple linear regression indicate that the work environment has a significant impact on employee performance. The work environment contributes 46.2% to the improvement of employee performance. The conclusion of this study is that improving the work environment, both physically and non-physically, is crucial to enhancing employee performance at Arum Sari Crackers Factory.