ANALISIS PENGARUH LOYALITAS, PERILAKU, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ADIRA FINANCE YOGYAKARTA

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari loyalitas, perilaku, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan PT Adira Finance Yogyakarta. Populasi penelitian ini berjumlah 50 karyawan dan menggunakan teknik sensus dimana keseluruhan karyawan yaitu 50 orang yang digunakan menjadi sampel. Dalam hal ini, untuk mengkonfirmasi kebenaran dari hipotesis yang telah dibuat, dilakukan dengan menyebarkan kuisioner kepada sampel kemudian dianalisis menggunan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa loyalitas, perilaku, dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan begitu hipotesis terbukti benar dan sesuai dengan hasil yang diharapkan sesuai dengan penelitian terdahulu. Hasil penelitian ini dapat memberikan wawasan terhadap perusahaan lain untuk meninjau karyawan yang bekerja apakah sudah sesuai dengan prosedur yang ada.

This research aims to analyze the influence of loyalty, behavior and competence on the performance of PT Adira Finance Yogyakarta employees. The population of this study was 50 employees and used a census technique where a total of 50 employees were used as samples. In this case, to confirm the truth of the hypothesis that has been made, it is done by distributing questionnaires to the sample and then analyzing it using multiple linear regression analysis. The research results show that loyalty, behavior and competence have a positive and significant effect on employee performance. In this way, the hypothesis is proven correct and in accordance with the expected results according to previous research. The results of this research can provide insight into other companies to review whether employees are working in accordance with existing procedures.