PERAN PEMIMPIN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PD. INDOJAYA TEKNIK

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menginsvestigasi peran pemimpin dalam meningkatkan kinerja karyawan di PD. Indojaya Teknik, khusunya mengenai kinerja karyawan yang menghasilkan kualitas produk yang kurang maksimal. Dengan memahami bagaimana peran pemimpin mempengaruhi kinerja karyawan dalam penelitian ini Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif, data yang dikumpulkan adalah hasil dari Observasi, wawancara dan dokumentasi kemudian dianalisis secara deduktif. Hasil penelitian menunjukan bahwa peran pemimpin dalam meningkatkan kinerja karyawan berhubungan dengan peran pemimpin dalam hubungan pribadi, peran pemimpin dalam hubungan informasi dan peran pemimpin dalam mengambil keputusan. Meskipun terdapat hambatan saat mengelola dan mengatur karyawan dengan kinerja yang kurang maksimal, tetapi Pemimpin berusaha semaksimal mungkin melakukan peran dan fungsinya. Pemimpin senantiasa menjaga komunikasinya agar terjalin hubungan yang baik dengan karyawanya, mengarahkan dan menuntun karyawan dengan baik, serta berupaya memberikan informasi yang jelas dan akurat baik dari ekternal atau internal perusahaan Temuan penelitian ini menemukan pengetahuan lebih dalam lagi mengenai peran pemimpin dalam meningkatkan kinerja karyawan. Implikasi dari penelitian ini diharapkan dapat membantu perusahaan dalam mengelola dan mengatur karyawan agar lebih terarah sehingga produktivitas karyawan meningkat sesuai yang diharapkan perusahaan.