PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV VIYA SEJAHTERA

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di CV Viya Sejahtera. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan 30 karyawan yang dijadikan sampel. Metode pengumpulan data menggunakan penelitian pustaka, riset lapangan dan kuesioner yang diberikan kepada karyawan yang menanggapi pernyataan tersebut. Analisis data menggunakan analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di CV Viya Sejahtera. Besarnya pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dapat dilihat dari nilai koefisien determinasi (r2) = 0,713 atau 71,30% yang berarti bahwa kinerja karyawan di CV Viya Sejahtera ditentukan motivasi kerja dan sisanya 28,70% ditentukan oleh variabel lain atau diluar model penelitian.