PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PENINGKATAN MUTU Di SEKOLAH

Abstrak

Adanya  sekolah-sekolah yang baru berdiri ,tetap belum dapat meningkatkan efektivitas, efisiensi dan mutu pendidikan nasional. Dalam suatu lembaga pendidikan kepala sekolah memiliki peran yang sangat menetukan maju mundurnya suatu lembaga pendidikan karena kepala sekolah merupakan salah satu komponen pendidikan yang paling berperan dalam meningkatkan kualitas pendidikan dan bertanggung jawab atas manajemen pendidikan secara langsung yang berkaitan dengan semua proses yang ada di suatu sekolah.Penelitian yang penulis lakukan adalah termasuk kedalam jenis penelitian kualitatif dengan rancangan studi kasus. Hasil penelitian ini ialah : (1) Perencanaan SDM disusun secara sistematik berdasarkan kemandirian sekolah, (2) Pengorganisasian dilakukan dengan pembagian sistem kerja, program kerja dan pengembangan SDM, (3) Pelatihan dan pengembangan karier memberikan dampak positif, baik untuk sekolah maupun personel sekolah, (4) Kompensasi dilakukan dengan memperhatikan pola kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung, (5) Penilaian kinerja dilakukan dengan menggunakan dua aspek, yakni penilaian kinerja guru dan penilaian kinerja sekolah. Simpulan penelitian ini, untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam Manajemen Sumber Daya Manusia dapat meningkatkan mutu sekolah di SMPN 60 Bandung. Proses pelaksanaan manajemen sumber daya manusia di SMPN 60 Bandung yaitu dengan cara: melakukan analisis jabatan, ,memberikan orientasi dan pelatihan bagi tenaga pendidik dan kependidikan dalam waktu yang telah ditentukan, menata olah upah dan gaji untuk tenaga honorer dan melaksanakan supervisi secara berkala tentang hasil yang telah diperoleh.