PERAN STRATEGIS ORGANISASI MAHASISWA DALAM MENGEMBANGKAN POTENSI SUMBER DAYA MANUSIA: STUDI DI KAMPUS INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS AHMAD DAHLAN LAMONGAN

Abstrak

Penelitian ini mengkaji peran strategis organisasi mahasiswa dalam pengembangan potensi sumber daya manusia di Kampus Institut Teknologi dan Bisnis Ahmad Dahlan Lamongan. Organisasi mahasiswa memainkan peran penting tidak hanya sebagai sarana kegiatan ekstrakurikuler, tetapi juga sebagai platform untuk membangun keterampilan kepemimpinan, kerja tim, dan berpikir kritis yang dibutuhkan di dunia kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif, dengan pengumpulan data melalui wawancara mendalam dan observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterlibatan dalam organisasi mahasiswa dapat meningkatkan kesadaran politik, kemampuan pengambilan keputusan, dan keterampilan komunikasi. Namun, penelitian ini juga mengidentifikasi tantangan, seperti keterbatasan sumber daya dan menurunnya partisipasi mahasiswa karena beban akademik. Rekomendasi penelitian mencakup perlunya dukungan institusi untuk meningkatkan efektivitas organisasi mahasiswa melalui penguatan komunikasi, peningkatan anggaran, dan inovasi program. Penelitian ini memberikan wawasan yang signifikan tentang kontribusi organisasi mahasiswa terhadap pembentukan generasi muda yang berkualitas dan kompetitif.

This study examines the strategic role of student organizations in developing human resource potential at the Ahmad Dahlan Institute of Technology and Business, Lamongan. Student organizations play an important role not only as a means of extracurricular activities, but also as a platform for building leadership skills, teamwork, and critical thinking needed in the workplace. The research method used is a qualitative approach, with data collection through in-depth interviews and observations. The results of the study indicate that involvement in student organizations can increase political awareness, decision-making skills, and communication skills. However, this study also identified challenges, such as limited resources and decreased student participation due to academic burdens. Research recommendations include the need for institutional support to improve the effectiveness of student organizations through strengthening communication, increasing budgets, and program innovation. This study provides significant insight into the contribution of student organizations to the formation of a quality and competitive young generation.