ANALISIS ETIKA KERJA DAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) KABUPATEN TORAJA UTARA

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis lebih dalam mengenai penerapan etika kerja dan disiplin kerja pegawai di lingkungan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Toraja Utara. Pendekatan yang digunakan adalah kualitatif deskriptif, dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan menggunakan teknik analisis tematik untuk Etika Kerja dan disiplin kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh informan menunjukkan etika kerja dan disiplin kerja yang baik. Aspek yang menonjol meliputi ketepatan waktu, tanggung jawab terhadap tugas, kejujuran, kepatuhan terhadap aturan, serta komitmen untuk terus meningkatkan kualitas kerja. Etika kerja yang kuat terbukti mendukung terbentuknya disiplin kerja yang konsisten, dan sebaliknya, disiplin kerja memperkuat integritas dan profesionalisme pegawai. Penelitian ini menegaskan bahwa etika dan disiplin merupakan dua aspek yang saling berkaitan dan menjadi pilar penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan publik yang berkualitas

This study aims to provide a deeper understanding and analysis of the implementation of work ethics and discipline among employees at the North Toraja Regency Personnel and Human Resources Development Agency (BKPSDM). A qualitative descriptive approach was employed, utilizing data collection methods such as in-depth interviews, participant observation, and documentation. Data were analyzed using thematic analysis techniques focusing on work ethics and discipline. The findings reveal that all informants demonstrated strong adherence to work ethics and discipline. Key aspects include punctuality, task responsibility, honesty, compliance with regulations, and a commitment to continuous improvement in work quality. A strong work ethic was found to support consistent work discipline, while work discipline reinforced employee integrity and professionalism. This study affirms that ethics and discipline are interrelated and serve as essential pillars in fostering a productive, accountable, and service-oriented work environment