PENGARUH BATASAN WAKTU, MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SEMARANG

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh batasan waktu, motivasi, dan komitmen organisasi terhadap kinerja auditor pada Kantor Akuntan Publik di Semarang. Penelitian ini menggunakan metode kausal komparatif dengan pendekatan kuantitatif. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 90 auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik di Semarang, dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa batasan waktu berpengaruh positif terhadap kinerja auditor, motivasi kerja berpengaruh negatif, dan komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja auditor. Secara keseluruhan, penelitian ini menekankan pentingnya pengelolaan batasan waktu dan komitmen organisasi yang baik dalam meningkatkan kinerja auditor, serta perlunya pengelolaan motivasi yang seimbang agar tidak menurunkan kualitas pekerjaan.

This study purpose to analyze the influence of time constraints, motivation, and organizational commitment on auditor performance at Public Accounting Firms (KAP) in Semarang. This research uses a causal-comparative method with a quantitative approach. Data was collected through questionnaires distributed to 90 auditors working at KAP in Semarang and analyzed using multiple linear regression. The results show that time constraints positively influence auditor performance, work motivation has a negative effect, and organizational commitment positively and significantly influences auditor performance. Overall, this study emphasizes the importance of managing time constraints and strong organizational commitment to improve auditor performance, while also highlighting the need for balanced motivation management to avoid diminishing work quality.