ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT FEDERAL INTERNATIONAL FINANCE (FIF) CABANG TIMIKA
Kata Kunci:
Kesejahteraan Karyawan, Lingkungan Kerja, Pengembangan Karir, Kepemimpinan Transformasional, Motivasi KerjaAbstrak
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja karyawan pada PT Federal International Finance (FIF) Cabang Timika. Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan FIF Cabang Timika yang berjumlah 55 Orang. Metode analisis yang digunakan adalah analisis structural equation Model (SEM). Hasil analisis menunjukkan bahwa kesejahteraan karyawan, lingkungan kerja dan pengembangan karir tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja pada PT Federal International Finance (FIF) Cabang Timika, sedangkan kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja pada PT Federal International Finance (FIF) Cabang Timika.
The purpose of this study was to determine the factors that affect employee motivation at PT Federal International Finance (FIF) Timika Branch. The population used is all employees of FIF Timika Branch which amounts to 55 people. The analysis method used is structural equation model (SEM) analysis. The results of the analysis showed that employee welfare, work environment and career development did not have a significant effect on work motivation at PT Federal International Finance (FIF) Timika Branch, while transformational leadership had a significant effect on work motivation at PT Federal International Finance (FIF) Timika Branch.
