PENGARUH PENGAWASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI SEMANGAT KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA POLSEK PADANG TIMUR

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Pengawasan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Semangat Kerja Seabagai Variabel Intervening Pada Polsek Padang Timur. Meetode analisis yang digunakan adalah Partial Least Squares Structural Equation Modeling (SMART – PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pengaruh Pengawasan tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Semangat Kerja Polsek Padang Timur. Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Semangat Kerja Polsek Padang Timur. Pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Polsek Padang Timur. Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Polsek Padang Timur. Semangat Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Polsek Padang Timur. Semangat kerja  tidak mampu memediasi Pengaruh Pengawasan terhadap kinerja karyawan pada Polsek Padang Timur. Semangat kerja tidak mampu memediasi pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Polsek Padang Timur.