PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KREATIVITAS KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA CV. ANAK NAGARI

Abstrak

Tujuan Peneltian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kretivitas Kerja sebagai Variabel Intervening dengan menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada 30 orang karyawan sebagai responden pada CV. Anak Nagari. Dalam peneltian ini menggunakan alat analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Pelatihan Kerja terhadap Kreativitas Kerja pada CV. Anak Nagari, Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Disiplin Kerja terhadap Kreativitas Kerja pada CV. Anak Nagari, Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kreativitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV. Anak Nagari, Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Anak Nagari, Terdapat berpengaruh negatif dan tidak signifikan antara Kreativitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Anak Nagari, Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Pelatihan Keria terhadap Kinerja Karyawan melalui Kreativitas Kerja pada CV. Anak Nagari, Terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan antara Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan melalui Kreativitas Kerja pada CV. Anak Nagari.

The purpose of this study is to determine the Effect of Job Training and Work Discipline on Employee Performance with Work Creativity as an Intervening Variable using primary data obtained by distributing questionnaires to 30 employees as respondents at CV. Anak Nagari. In this study using Structural Equation Modeling (SEM) analysis tools using Partial Least Square (PLS). The results of the study indicate that There is a positive and significant influence between Job Training on Work Creativity at CV. Anak Nagari, There is a positive and significant influence between Work Discipline on Work Creativity at CV. Anak Nagari, There is a positive and significant influence between Work Creativity on Employee Performance at CV. Anak Nagari, There is a positive and significant influence between Work Discipline on Employee Performance at CV. Anak Nagari, There is a negative and insignificant influence between Work Creativity on Employee Performance at CV. Anak Nagari, There is a positive and significant influence between Work Training on Employee Performance through Work Creativity at CV. Anak Nagari, There is a negative and insignificant influence between Work Discipline on Employee Performance through Work Creativity at CV. Anak Nagari.