Analisis Penilaian Prestasi Kerja Pada Karyawan di Sebuah Perusahaan

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis penilaian prestasi kerja pada karyawan di sebuah perusahaan. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif melalui pendekatan penelitian kepustakaan dengan menggunakan sumber data pada beberapa jurnal internasional. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini menyatakan bahwa kinerja pegawai sebagai seorang karyawan pada sebuah perusahaan dianalisis dalam jangka waktu secara mingguan dan bulanan, yang dilakukan langsung oleh atasan atau pimpinan perusahaan. Tujuan diadakannya penilaian kinerja karyawan ini adalah untuk mengetahui sejauh mana kemampuan dan prestasi pegawai dalam menjalankan tugasnya, baik karyawan tetap, karyawan kontrak, karyawan lepas, bahkan karyawan magang sekalipun.