PENTINGNYA PEMELIHARAAN DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

Abstrak

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan memahami lebih lanjut tentang gambaran pemeliharaan dan hubungan industrial. Metode yang digunakan merupakan metode penelitian kualitatif dan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data dari beberapa jurnal yang telah dicari berkaitan dengan pentingnya pemeliharaan dan hubungan industrial. Dari data yang dikumpulkan Pemeliharaan hubungan industrial dalam rangka keseluruhan proses manajemen sumber daya manusia berkisar pada pemikiran bahwa hubungan yang serasi dan harmonis antara pengusaha dan pekerja yang terdapat dalam organisasi usaha itu mutlak harus ditumbuhkan dan dipelihara demi kepentingan semua pihak petaruh pada organisasi usaha bersangkutan. Kurang berhasil memelihara hubungan yang harmonis akan berakibat terjadinya kerugian bagi banyak pihak, terutama bagi pihak pengusaha dan pekerja-pekerja yang bersangkutan. Pemeliharaan yang baik dan hubungan industrial yang harmonis memiliki peran penting dalam keberhasilan dan keberlanjutan perusahaan. Oleh karena itu, fungsi pemeliharaan merupakan elemen penting dalam bisnis modern dan harus dikelola secara efektif. Namun apabila ditinjau secara pengaruh parsial, Hubungan Industrial yang terdiri dari 3 (tiga) faktor-faktor yaitu Peraturan Perusahaan, Serikat pekerja dan Perjanjian Kerja Bersama memiliki pengaruh signifikan terhadap Kesejahteraan Karyawan