PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. MATAHARI DEPARTEMENT STORE BASKO GRAND MALL PADANG

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan berusaha menganalisis Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Matahari Departement Store Basko Grand Mall Padang. Penelitian ini adalah model Structural Equation Modeling (SEM) dengan alat bantu analisi SmartPLS 3.0. Populasi dan sampel penelitian ini adalah Karyawan PT. Matahari Departement Store Basko Grand Mall Padang. Hasil penelitian menemukan Terdapat pengaruh antara Pelatihan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Tidak terdapat pengaruh antara Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Tidak terdapat pengaruh antara Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Tidak terdapat pengaruh antara Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat antara Kepuasan Kerja Karyawan terhadap Kinerja Karyawan. Kepuasan Kerja Karyawan memediasi Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Kepuasan Kerja Karyawan tidak memediasi Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan.