PENGARUH MAGANG, MOTIVASI, DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP PERILAKU INOVATIF KARYAWAN KJ HOTEL YOGYAKARTA

Abstrak

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana magang, motivasi, dan tingkat pendidikan berdampak pada perilaku inovatif staf di KJ Hotel Yogyakarta. Peneliti menggunakan metode non-probability untuk mengumpulkan sampel jenuh. Kuesioner yang diolah oleh 65 anggota staff. Penelitian ini menunjukkan bahwa perilaku inovatif karyawan di KJ Hotel Yogyakarta dipengaruhi oleh magang, motivasi, dan tingkat pendidikan. Hasil uji anova menunjukkan koefisien 33,052 dan tingkat signifikansi 0,000. Selain itu, ini menunjukkan bahwa variabel magang (X1), motivasi (X2), dan tingkat pendidikan (X3) mempengaruhi perilaku inovatif (Y) dan hipotesis.