PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, KEPRIBADIAN PROAKTIF, DAN WORK ENVIRONMENT TERHADAP INNOVATIVE WORK BEHAVIOR

Abstrak

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui serta melakukan analisis pengaruh Transformational Leadership, Kepribadian Proaktif, dan Work Environment terhadap Innovative Work Behavior Perusahaan Digital Marketing X Di Yogyakarta. Teknik sampling jenuh merupakan metode pengambilan sampel pada penelitian ini. Banyaknya populasi adalah 100 karyawan dan diiambil sampel sebanyak 100 karyawan. Metode analisis menggunakan analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, serta pengujian hipotesis. Hasil dari penelitian didapatkan bahwa Transformational Leadership, Kepribadian Proaktif, dan Work Environment berpengaruh positif dan signifikan terhadap Innovative Work Behavior.