PENGARUH PELATIHAN KERJA,KOMPENSASI FINANSIAL DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.GUDANG GARAM KOTA TBK BIMA

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja kompensasi finansial dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada PT. Gudang Garam Kota Bima, metode penelitian yang digunakan yaitu penelitian asosiatif,sampel penelitian yang digunakan yaitu 30 karyawan PT. Gudang Garam Kota Bima dengan teknik sampling yang digunakan yaitu purposive sampling, alat analisis yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji heterokedastisitas,uji multikolinearitas, uji autokorelasi, uji linear berganda,koofisien berganda, koofisien korelasi berganda, koofisien determinasi, uji t dan uji f. Yang bertujuan untuk menganalisis apakah terdapat pengaruh pelatihan kerja yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada karyawan PT. Gudang Garam Tbk Kota Bima,untuk mengetahui pengaruh Kompensasi finansial yang Terhadap kinerja pegawai pada karyawan PT. Gudang garam Tbk Kota Bima, Untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada karyawan PT. Gudang Garam Tbk Kota Bima,untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja,kompensasi finansial pengembangan karir yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada karyawan PT. Gudang Garam Tbk Kota Bima.