PERAN HUMAN CAPITAL MANAGEMENT DALAM MEMBUKA LAPANGAN KERJA PADA SEKTOR JASA

Abstrak

HCM atau Human Capital Management adalah suatu bentuk manajemen sumber daya manusia dalam sebuah perusahaan yang memiliki ruang lingkup mulai dari pekerjaan, akuisisi, dan juga pengembangan karyawan agar semakin efektif sekaligus taktis dalam hal mengoptimalkan nilai ekonomis perusahaan. Human Capital Management merupakan serangkaian kegiatan atau prosedur yang berhubungan dengan berbagai hal seperti memperoleh, menganalisis, dan melaporkan data yang memberikan informasi terhadap arah strategi penambahan suatu investasi, nilai, dan keputusan operasional dari SDM. Human Capital Manajemet sangat memiliki peran penting dalam sebuah perusahaan dikarenakan adanya tugas tertentu yang dimiliki. Adapun peran Human Capital Manajment dalam membuka lapangan kerja pada perusahaan jasa sangat dibutuhkan, tidak hanya itu Human Capital Management adalah salah satu faktor penting dalam keunggulan kompetitif sebuah perusahaan untuk memenangkan persaingan, Human Capital Management juga  berperan dalam hal peningkatan atau potensi Sumber Daya Manusia (SDM). Dalam membuka lapangan kerja pada perusahaan jasa dapat memiliki potensi yang cukup baik bagi pengembangan sebuah bisnis dimana bisnis tersebut bertujuan untuk membantu orang lain dalam memperbaiki perekonomian mereka dengan menghasilkan uang atau pemasukan demi kebutuhan hidup. Membuka lapangan kerja dapat memberi motivasi dan meningkatkan keterampilan setiap orang, dengan adanya peluang kerja yang luas membuat para pekerja atau pemuda lebih termotivasi dalam meningkatkan keterampilan mereka.