PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PINDO DELI PULP AND PAPER MILL KARAWANG

Abstrak

Penelitian ini dilakukan di PT. Pindo Deli Pulp and Paper Mill Karawang. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pindo Deli Pulp and Paper Mill Karawang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif statistik, populasi yang digunakan yaitu staff office, dengan sampel adalah 35 responden bagian admin. Data yang digunakan yaitu data primer dengan menyebar kuesioner kepada karyawan dan analisis data menggunakan uji validitas, uji reabilitas, uji normalitas,uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji regresi linear berganda, uji t, uji f, dan uji kuoesisien determinasi secara parsial dan secara simultan. Dari hasil penelitian secara parsial untuk variabel motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,00 < 0,05 atau hipotesis diterima, untuk variabel lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,01 < 0,05 atau hipotesis diterima sedangkan secara simultan variabel motivasi kerja dan variabel lingkungan kerja berpengaruh signifikan 0,000 < 0,05 dari variabel bebas perpengaruh  terhadap variabel Y sebesar 48,0%.