PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT) TERHADAP KINERJA PADA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN SUKADANA LAMPUNG TIMUR

Penulis

  • Tri Endang Yulianti Universitas Nahdlatul Ulama Lampung
  • Ilham Setio Wibowo Universitas Nahdlatul Ulama Lampung
  • Harist Kurniawan Universitas Nahdlatul Ulama Lampung

Kata Kunci:

Pendidikan dan Pelatihan ( Diklat ),, Kinerja Pegawai

Abstrak

Kecamatan Sukadana adalah sebuah kecamatan sekaligus ibukota kabupaten Lampung Timur, yang terdiri dari 20 Desa  yang mempunyai luas wilayah 762,73 km² dengan jumlah penduduk  71.496 jiwa ( BPS 2020) yang beraneka ragam suku, yaitu jawa,sunda,lampung , bali, Palembang,bugis dll. Kantor camat sukadana berada di desa Sukadana yang berjarak ± 4 KM dari Kantor Bupati Lampung Timur. Penelitian ini bertujuan, Untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatihan (Diklat) terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Sukadana Kabupaten Lampung Timur. Teknik pengumpulan data penelitian ini adalah angket dan dokumenstasi. Sampel dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai Kantor Kecamatan Sukadana Lampung Timur sebanyak 35 orang. Adapun hipotesis yang penulis rumuskan dalam penelitian ini adalah Terdapat Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan  (Diklat) terhadap kinerja  Pada pegawai Kantor Kecamatan Sukadana Kabupaten Lampung Timur. Hasil dari penelitian ini yaitu, (1) hasil angket instrumen yang digunakan valid karena dari hasil R hitung lebih dari 0.300, (2) hasil uji reliabilitas guna mengetahui ketepatan alat ukur yang digunakan bernilai 0,698 pada uji pendidikan dan pelatihan (Diklat) dan 0,785 pada kinerja pegawai atau lebih besar dari nilai minimal sebesar 0.6, (3) hasil uji koefisien regresi didapatkan nilai pendidikan dan pelatihan (Diklat)(b=0.767) menunjukkan bahwa kontribusi variabel pendidikan dan pelatihan (Diklat) terhadap kinerja pegawai adalah positif jika faktor fasilitas di naikan atau diturunkan akan mengalami perubahan sebesar 0.767 dan didapatkan nilai a=7.576  dengan persamaan Y=7.576 +0.767X, (4) nilai signifikan untuk keputusan adalah 0.000 < 0.005 maka hipotesis diterima, (5) pengaruh pendidikan dan pelatihan (Diklat)terhadap kinerja pegawai yaitu sebesar 63.00%.

Unduhan

Diterbitkan

2024-09-29